Rezervisanja
Rezervisanja su obračunski trošak koji se kalkuliše za one izdateke za koje postoji velika verovatnoća da će nastati u budućnosti.
Rezervisanja su obračunski trošak koji se kalkuliše za one izdateke za koje postoji velika verovatnoća da će nastati u budućnosti.
Ovaj period godine je karakterističan po velikoj angažovanost na izradi godišnjeg računa odnosno finansijskih izveštaja za 2018. godinu.
Već niz godina, prema našim računovodstvenim propisima, postoji i obaveza rezervisanja t.j. obračunavanja i iskazivanja u poslovnim knjigama, finansijskim izveštajima i napomenama, kao i obaveza obelodanjivanja – za otpremine zaposlenih u penziju, jubilarne nagrade i neiskorišćene godišnje odmore.
Ovaj zahtev proistekao je iz MSFI i MRS koji se primenjuju i u našoj zemlji, a konkretno ova vrsta rezervisanja je obaveza iz MRS 19 i Odeljka 28 MSFI za MSP. Njihov smisao je da se ovi budući izdaci realno procene, i da se ravnomerno troškovima optereti ceo period u kom se oni stvaraju. Prema toj logici trošak otpremnine ne nastaje samo u trenutku kada zaposleni odlazi u penziju, već tokom čitavog radnog veka kod poslodavca. Slično je rezonovanje i sa logikom troška kod jubilarnih nagrada.
Naša Agencija je osposobljena da izvrši ovaj obračun u skladu sa svim zahtevima standarda MRS 19 i Odeljka 28 MSFI za MSP, kao i sa praksom najvećih revizorskih kuća, efikasno i uz minimalno angažovanje vaših kadrova, koji su sada zauzeti izradom finansijskih izveštaja.
U postupku obračuna rezervisanja vršimo:
Obračun rezervisanja za prethodnu 2017. godinu (ako je ovo prvo rezervisanje);
Korigovan obračun rezervisanja za prethodnu 2017. godinu (ako je bilo promena u pravilima dodele ovih naknada odnosno šeme beneficija);
Obračun rezervisanja za tekuću, 2018. godinu;
Obračun za tekuću 2018. godinu, po aktuarskim pretpostavkama za 2017. godinu!
Obračun za potrebe obelodanjivanja, uključujući i obračun troška ili prihoda prošlih usluga, troška rada za tekuću godinu (za koju se vrši obračun), predviđenog troška kamate, kao i aktuarskih dobitaka i gubitaka;
Ukidanja ranijih rezervisanja;
Obračun ovih rezervisnja vršimo, ako je potrebno, i po organizacionim jedinicama vašeg privrednog društva.
Kao rezulatat obračuna izrađuje se elaborat o rezervisanjima koji sadrži:
podatke o naručiocu,
osnovne pretpostavke i parametre na kojima su rezervisanja urađena,
pregled obračuna po svakom pojedincu i organizacionim celinama,
tabelu informacija za obelodanjivanje,
stavove za knjiženje i poslovnim knjigama.
Pod osnovnim pretpostavkama t.j. parametrima se podrazumevaju određivanje diskontne stope, stope prosečnog dugoročnog rasta zarada, stope fluktuacije radne snage i stope mortaliteta, zakonske (neoporezive) osnovice za obračun otpremnina i jubilarnih nagrada, kao i pravila iz računovodstvenih politika odnosno pojedinačnog kolektivnog ugovora o ovim beneficijama odnosno naknadama zaposlenih.
Spremni smo da obezbedimo i elektronsku bazu izvršenih rezervisanja za potrebe kasnijeg postupanja sa obračunatim podacima (praćenja, ukidanja, sledećeg rezervisanja itd.).
Imate li pitanje ili zahtev? Pozovite nas ili nam pišite.
Pozovite nas +381 (0)31 500 300