Ovaj period godine je karakterističan po velikoj angažovanost na izradi godišnjeg računa odnosno godišnjih finansijskih izveštaja.

Već niz godina, prema našim računovodstvenim propisima, postoji i obaveza rezervisanja t.j. obračunavanja i iskazivanja u poslovnim knjigama, finansijskim izveštajima i napomenama, kao obaveza obelodanjivanja  – za otpremine zaposlenih u penziju, jubilarne nagrade i neiskorišćene godišnje odmore.

Ovaj zahtev proistekao je iz MSFI i MRS koji se primenjuju i u našoj zemlji, a konkretno ova vrsta rezervisanja je obaveza iz MRS 19 i Odeljka 28 MSFI za MSP. Njihov smisao je da se ovi budući izdaci realno procene, i da se troškovima ravnomerno optereti ceo period u kom se oni stvaraju. Prema toj logici trošak otpremnine ne nastaje samo u trenutku kada zaposleni odlazi u penziju, već tokom čitavog radnog veka kod poslodavca. Slično je rezonovanje i sa logikom troška jubilarnih nagrada.

• Obračun rezervisanja za prethodnu godinu (ako je ovo prvo rezervisanje);

• Korigovan obračun rezervisanja za prethodnu godinu, ako je bilo promena u pravilima dodele ovih naknada odnosno šeme beneficija;

• Obračun rezervisanja za tekuću godinu;

• Obračun za tekuću godinu, po aktuarskim pretpostavkama iz prethodne godine!

• Obračun za potrebe obelodanjivanja, uključujući i obračun troška ili prihoda prošlih usluga, troška rada za tekuću godinu (za koju se vrši obračun), troška kamate, kao i aktuarskih dobitaka i gubitaka;

• Ukidanja ranijih rezervisanja;

• • podatke o naručiocu,

  • osnovne pretpostavke i parametre na kojima su rezervisanja urađena,

  • pregled obračuna po svakom pojedincu i organizacionim celinama,

  • tabelu informacija za obelodanjivanje,

  • stavove za knjiženje i poslovnim knjigama.